新規契約企業様を募集中です
「働く」に幸せを
社員の笑顔と共に
安心して相談が出来る場所を
快適な職場づくりのアドバイス
まずはご相談をしてみませんか?

仙台で嘱託産業医をお探しではありませんか?
企業様に寄り添った産業保健サービスを

提供しています。

こんなお悩みはありませんか?

  • 社員数が50人を超えたが、
    産業医の選任方法がわからない
  • 社員の健康管理ができているか不安…
  • 安全や衛生面についての
    専門的なアドバイスが欲しい
  • メンタルヘルス不調者の対応、
    休職・復職について問題を抱えている

そんなお悩みもお任せください
髙橋産業医事務所では、
企業様の状況に応じて
アドバイス・サポートをいたします

産業医顧問サービスは、
訪問時の対応だけでは完結しません。
月に一度の訪問時のみで、すべての問題に対処できるわけではないからです。
「わからない」「対応に困っている」
そんな場合にも、
気兼ねなくご相談ください。
産業医選任が初めてとなる事業所でも、衛生委員会・安全衛生委員会の進め方や
法令遵守について、立ち上げからサポートして参ります。

専門知識に基づいたアドバイス

産業医としての経験を積み、様々な業種の嘱託産業医を経験しています。
製造業からオフィス、販売など業種・業態によって社員様のお悩みは様々です。
健康と安全を守りつつ
企業様の状況に即したアドバイスを
心がけています。
労働衛生コンサルタント・総合内科専門医の知識に基づき判断を行っております。

女性特有の健康問題

女性には人生のライフステージに沿った
健康問題が生じます。
妊娠や出産、不妊治療、月経や更年期の
お悩み等のご相談にも対応いたします。
上司や同僚に話しづらいことなども
気軽にご相談いただけます。
女性の産業医を希望する企業様も多くいらっしゃいます。
女性の健康問題に関する講話で、
社員様同士の理解を深める機会をご提供できます。

メンタルヘルス不調への対応

「メンタルヘルス」この言葉を聞く機会は、年々増えているように感じます。
産業医として数多くのメンタルヘルス不調に対応して参りました。
企業にとってメンタルヘルス対策は、今後さらに重要な課題となっていきます。
不調者の方に対する面談、休職や復職の判断、復帰後の支援など
社内で全てを行わなければならない場合、時間も労力も多くかかります。
専門職に任せることで、業務自体の負担を軽減することが出来ますし、
早期の介入が病状の悪化を防ぎます。
企業様と社員様、双方に対する
丁寧な支援を行って参ります。

代表挨拶

髙橋産業医事務所のサポート内容

産業医訪問サービス

人事労務担当者の相談対応

研修・衛生講話会

ご契約までの流れ

STEP
お問合せ・無料相談予約

お問い合わせフォームでご連絡下さい。担当者より折り返しご連絡を差し上げます。

STEP
ご訪問にてサービス内容のご説明・状況のヒアリング

事業所を訪問させていただき、(ご希望があればWebも可能)
現在の状況の確認、産業医サービスに対するご希望などをお聞きします。
この際に当事務所のサービスについてもご説明いたします。

STEP
お見積り

お聞きした状況を基に、最適と思われるサービスをご提案します。
具体的には訪問の頻度や1回あたりの時間、その他の対応等が含まれています。

STEP
ご契約・産業医顧問サービス・事業場訪問スタート

提案の内容にご納得いただけた場合には、契約書を締結いたします。
初回訪問日を決定します。